工作职责：

一、统筹北森人事系统上线（前期）
1、负责北森人事系统需求收集、管理，对接实施方及公司内部IT团队，进行开发需求管理；
2、跟进各项目进度，识别项目风险及问题点，跟进问题清单，保证及时关闭问题点；
2、推进项目实施或定制化开发工作，完成系统数据初始化及功能测试验收，保证系统平稳上线。
二、负责北森人事系统的运营及维护
1、系统上线后，负责系统运营工作，包括系统配置、答疑、能独立分析问题并跟进解决；
2、多渠道宣传以推进系统运作落地，设计并提供公司内部HR用户的系统操作指南及培训；
3、持续关注用户反馈及业务发展需求，发现并跟进bug修复，不断推动系统/流程迭代升级；
4、对数据敏感度高，定期输出人力资源分析报表(包含人力现状分析、异动分析、离职分析等)、考勤报表、人事服务报表等内容；
5、通过数据报表输出，为管理层决策、部门管理及人事服务优化提供数据支撑。

任职资格：

1、本科及以上学历；
2、3年以上人力资源信息系统工作经验优先，有乙方工作经验优先；
3、对HR体系有较深的理解，熟悉HR业务场景（如人事管理、员工关系、薪酬核算等模块）；
4、具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，执行力强，负有责任心，有较强的抗压和学习能力，擅长系统地解决问题。