工作职责：

岗位职责：
1、依据品牌发展和门店需求，确定课程研发方向；
2、负责制定和优化经验萃取、课程开发的研发流程和模板；
3、带领教研团队，研发课程的内容框架和制作标准，把控课程品质；
4、对课程研发过程的实施节点、时间周期进行管理把控，确保项目达成；
5、组织教学方案研发，建立标准化的授课体系，；
协助总部讲师打磨课程，指导总部讲师通过课程认证；

任职资格：

岗位要求
1、具有5年及以上教学管理经验，和3年及以上一线授课经验优先；
2、良好的业务理解力与沟通表达能力；有较强的自驱力和责任心；
3、曾负责过至少2科及以上教研产品，从0到1的研发上线；
8年以上人力资源经验，3年以上大型企业培训、企业文化管理经验，拥有人力资源管理咨询工作经验者优先。